医療法人玉昌会では、職員が安心して働ける環境作りに取り組んでいます。
■柔軟（多様）な働き方
当法人では、柔軟な働き方に対応した体制を構築しております。
休暇制度
- 夏休：３日 / 年末年始：４日
- 休職制度（復職リハビリ有り）
- 慶弔休暇
- 育児介護休業/休暇
- 連続休暇取得可能（連続４日、他休暇と併せて利用可）
- 年間休日数
看護師、准看護師、介護福祉士：114日
上記以外 ：123日
副業制度
- 副業制度の解禁（２０２４年１０月～）
当法人では、所定の手続きを経て許可を得た場合、「職員の多様な成長を支援する取り組みとして」副業が認められています。 - 副業メリット
収入アップ、スキルアップ、視野の広がり、視座の高まり - 副業の種類
法人内副業、法人外副業、個人事業主
時間単位有給制度
- 時間単位有給制度（2019年４月～）
当法人では、時間単位有給を最大40時間（5日間）取得することが認められ、柔軟な働き方を実現できます。
柔軟な働き方
- 育児時短勤務：小学校第３学年修了まで、労働時間を６時間まで短縮することができる。（法令では３歳に満たない子まで。2024年4月時点）
- 介護時短勤務：対象家族の介護を要する職員の所定労働時間を６時間とする
他 所定外労働、時間外労働、深夜業の制限 - 時差出勤
始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げの相談体制
■育児・介護・治療と仕事の両立支援
育児と仕事
- 相談窓口の設置
柔軟な働き方などの相談窓口 - 育児時短勤務制度
小学校第３学年修了まで利用が可能 - 育児休業
１歳に達するまでを限度として取得可能 - 出生時育児休業
子の出生後８週間以内のうち４週間を限度として取得可能 - 子の看護休暇（特別休暇/無給）
小学校第３学年修了まで利用可能
子ども1人 ：５日間/年
子ども2人以上：１０日間/年
介護と仕事
- 相談窓口の設置
①介護休業/休暇・柔軟な働き方などの相談窓口
②当法人職員のSWによる介護全般の悩み事や、生活相談、公的介護保険などの相談窓口 - 介護休業
対象家族一人につき通算93日を限度に３回まで分割取得可能。 - 介護休暇
対象家族1人 ：5日/年
対象家族2人以上：10日/年 - 介護時短勤務
治療と仕事
- 復職リハビリ
長期療養者の円滑な職場への復職を図るリハビリテーションを実施 - 臨床心理士の配置・面談
当法人職員の臨床心理士による、従業員へのメンタルヘルスの実施
■諸手当等、給付
- 賞与 3.50ヶ月分
- 退職金 勤続３年以上対象
- 通勤手当 上限20,000円
- 扶養手当 配偶者10,000円 第1子～第3子まで手当有り
- 保育手当 子ども一人当たり10,000円
- 慶弔見舞金 祝電・弔電、生花
- 出産育児一時金
- 出産手当金
- 育児休業給付金
- 出生時育児休業給付金
- 生後休業支援給付金
- 育児時短就業給付金
各種条件がございます。詳しくは人事課へお問い合わせください。
■設備
託児所
玉昌会グループでは、小さなお子様がいらっしゃる職員が安心して働けるよう、託児所を運営しています。チェリッシュキッズルームは、「職員の仕事と育児の両立」と「お子様の健全な育ち」を支援します。
姶良地区：チェリッシュキッズルーム加治木
| 対象児童 | 玉昌会グループの施設・事業所に勤務するスタッフのお子様 |
|---|---|
| 開所日 | 年中無休 (但し、年末年始・利用がない場合は閉所となります。) |
| 開所時間 | 7:30 〜 19:00 |
| 利用料 | 法人からの補助あり |
| 駐車場 | 託児所利用者は無料で利用可 |
- 産休や育児休暇を終え、チェリッシュキッズルームを利用しながら職場に復帰することができます。
- お子様のいる中途採用の方もご利用可能です。
- お子様を職場の近くに預けているという安心感が得られます。
- 送り迎えに時間がかかりません。
- 加治木温泉病院敷地内玉昌寮内
鹿児島地区
- キラメキテラス内に保育施設有
駐車場
- キラメキテラスヘルスケアホスピタル
託児所利用者、一定役職者以上に限る - 加治木温泉病院
全職員利用可
社員食堂
- 加治木温泉病院：補助有り
職員寮
医療法人玉昌会では、遠方より入職した職員が職務に専念できるよう両地区に職員寮を用意してあります。
入寮条件
- 鹿児島地区：男性・女性入寮可
- 姶良地区：男性・女性入寮可
- 単身者である事
- 入寮期間8年まで
- 医療法人玉昌会の各病院・各在宅サービス事業所に勤務している職員
日々の生活をバックアップする寮の設備
全個室、バス、トイレ、キッチンセット、エアコン完備
鹿児島地区スタッフ寮
姶良地区スタッフ寮
■各種イベント
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- 新人歓迎会
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- 忘年会
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- ビアパーティー
玉昌会グループ Wellness Festa
玉昌会グループ全職員（職員家族を含む）を対象に、「運動による職員の健康づくり」や「職員同士のコミュニケーション活性」などを目的として、玉昌会グループの「輪」を広げていくためWellness Festaを開催！
青空ピラティス
スポーツトレーナーによるフィットネスキャンプ
フォトウォーキング
サークル活動
医療法人玉昌会では、各地区でサークル活動も盛んに行われています。
- 鹿児島地区
釣り、ランニング、ゴルフ、ヨガ - 姶良地区
ランニング、テニス、バレーボール、ゴルフ、釣り、IT・DX
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- テニスサークル
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- テニスサークル
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- バレーサークル
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- バレーサークル
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- ランナーズクラブ
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- 釣りサークル
■人財育成
- 研修費補助制度
法人指定の資格等取得時の費用補助制度があります。 - eラーニングシステム
職員向けWEB研修により、病院・施設、自宅にいながら専門講義を視聴できる環境を構築しております。 - 復職リハビリ
長期療養者の円滑な職場への復職を図るリハビリテーションを実施
■健康増進
- 腰痛予防対策
- 2次受診勧奨
- 健康セミナー実施
女性特有の健康セミナー
睡眠セミナー
特定保健指導 - ウォーキングカップ
- 働きやすい職場環境整備
- 臨床心理士との定期面談
- 特定保健指導の実施
■その他
- 職員健診（年２回）
当法人では、無料で年に2回の職員健診を実施しております。 - 医療費減免（補助）
キラメキテラスヘルスケアホスピタル・加治木温泉病院での受診料の半額を補助しております。 - 職員紹介制度
平成２６年より特定の職種および所属に限り職員紹介による採用について特別手当を支給を開始しております。 - ユニフォーム
入職時に制服貸与
